Colaboradores de 165 organizaciones se capacitaron en cursos cortos y programas técnicos
Programa Modular en Evaluación en formato blended learning

Experta alemana visitó el CICAP como parte del Programa Modular en Evaluación en formato blended learning.

Trabajadores públicos y de organizaciones de la economía social y sin fines de lucro recibieron formación complementaria por medio de tres modalidades de capacitación que ofrece el Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública (CICAP) de la Universidad de Costa Rica.

Por medio de cursos cortos, programas técnicos y cursos in-house diseñados según las necesidades de las instituciones, más de 2900 participantes aprendieron sobre temáticas relacionadas con contratación de servicios por parte del sector público, planificación estratégica, evaluación de programas y proyectos, presupuestos públicos, gestión de proyectos, aduanas y comercio exterior, control interno, entre otras.

Capacitación en el edificio del CICAP

La mayoría de capacitaciones incluyen material didáctico, alimentación y certificado de participación emitido por la Universidad de Costa Rica.

Durante el 2016, en el Programa de Educación Continua abrimos 107 espacios de capacitación para atender las necesidades de las instituciones públicas y todas aquellas organizaciones que generan impacto en el desarrollo económico y social del país y que trabajan de la mano con el Estado”, indicó Gabriela Muñoz, Coordinadora del Programa de Educación Continua.

En materia de recursos humanos, los participantes aprendieron sobre gestión del talento humano y una serie de habilidades blandas para mejorar su quehacer dentro de sus respectivas organizaciones.

También, se abrieron espacios de capacitación para los altos mandos de las instituciones, que de acuerdo a con coordinadora del Programa, son muy importantes para el alcance de objetivos dentro de las instituciones.

“A nivel gerencial, los cursos de liderazgo, inteligencia emocional, u otro tipo de habilidades blandas resultan muy importantes, pues las personas en estos puestos usualmente han adquirido conocimientos técnicos a lo largo de su carrera, pero

Capacitación ILPES-CEPAL

Con el apoyo de ILPES-CEPAL se impartió el Programa en Gestión de Programas y Proyectos para el Desarrollo.

cuando llegan a ostentar un cargo directivo, requieren un manejo de estas habilidades para la toma decisiones y la gestión de su personal”, explicó Muñoz.

Asimismo, las alianzas con organismos internacionales como el Instituto Latinoamericano de Planificación Económica y Social (ILPES) de la CEPAL, la Corporación Andina de Fomento (CAF), la Cooperación Técnica Alemana (GIZ) y el Banco Interamericano de Desarrollo fueron fundamentales para ofrecer capacitaciones especializadas con expertos de alto nivel en materia de gestión y evaluación de programas, proyectos y políticas públicas.

Nuevas opciones de capacitación

Con miras a ofrecer nuevas opciones de capacitación y contribuir a la profesionalización del sector público del país, este año el Centro abrirá dos nuevos programas técnicos, uno en Gestión Pública y otro en Comercio Internacional. El primero dirigido a funcionarios que trabajan en la administración pública, pero que no tienen conocimientos técnicos en la materia, y el segundo, diseñado para estudiantes graduados de secundaria que no pueden optar por una carrera universitaria.