Descripción del curso
El curso busca, en lo esencial, clarificar conceptual y operacionalmente la gestión de la capacitación y su aporte en la mejora de la organización con la futura elaboración de estrategias. Facilita el conocimiento e identificación de los principales componentes estratégicos clave en la gestión de la capacitación, a partir de enfoques, actividades y procedimientos efectivos. Enfatiza en los elementos de gestión de la capacitación desde la experiencia con el modelo sistémico/estructural, principalmente en el rol de gestor de capacitación, desde las perspectivas de sus funciones, responsabilidades y participación en el proceso estratégico de planes y programas de capacitación.
Propósito del curso
Que las personas participantes, al finalizar el programa, mejoren sus capacidades de liderar los procesos de desarrollo del potencial humano, al interior de la organización, gestionando la implementación de estrategias de capacitación reales a las necesidades de mejora de las competencias laborales y organizacionales.
Perfil de entrada del participante
Personal relacionado con procesos de gestión, planificación y ejecución de actividades formativas y de capacitación. El participante debe estar anuente y dispuesto a recibir retroalimentación positiva del facilitador y sus compañeros(as) de grupo sobre aspectos que puede mejorar en cuanto a la forma en que se desempeña al realizar la gestión estratégica de la capacitación.
Perfil de salida del participante
El participante al concluir el programa de capacitación, estará en mayor capacidad evaluar, analizar y gestionar programas de capacitación; además, mejorará sus competencias técnicas para conducir procesos capacitación en el trabajo.
Duración:
24 horas
Incluye:
- Matrícula gratuita
- Material didáctico
- Parqueo
- Refrigerio
- Certificado de participación emitido por la Universidad de Costa Rica
Fechas:
23 y 28 de febrero, 2, 6, 9 y 14 de marzo de 2017
Horario:
8 a. m. a 12 m.