Somos el Centro de la Universidad de Costa Rica para el fortalecimiento de las organizaciones de la administración pública, de la economía social y sin fines de lucro, mediante la investigación, la gestión del conocimiento, la consultoría/asesoría y la educación continua.
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Edificio CATTECU San Pedro, San José 2060 Costa Rica
25113748www.cicap.ucr.ac.cr

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Eventos Próximos
septiembre 2017
₡320.000
septiembre 20
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del seminario-taller: Contribuir con las organizaciones en la conformación de un equipo de facilitadores(as)  que tengan las actitudes, los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar procesos de aprendizaje de competencias laborales con calidad y excelencia. Dirigido a Este programa de formación está dirigido a todo el personal de la organización, que tienen como responsabilidad formar, facilitar o  instruir a los compañeros, colaboradores y colegas en todos los niveles de la organización sea en programas aprendizaje de poca extensión o…

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₡145.000
septiembre 20
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

¿Por qué este curso es importante? Este curso es importante porque permite a los funcionarios públicos tanto de posiciones profesionales como técnicas, ampliar el horizonte de su gestión a través de la identificación y aplicación de habilidades críticas o competencias que son vitales, tanto intra como interpersonalmente, para ejercer roles de desempeño que impacten positivamente en los diversos ámbitos donde se desarrolla el quehacer técnico y profesional. De esta manera, este curso va más allá de los tradicionales aspectos de…

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₡200.000
septiembre 20
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito Que las personas participantes exploren el modelo de  liderazgo situacional  y los componentes clave que favorecen su  efectividad a situaciones clave de trabajo. Objetivo general Que las  personas  participantes al finalizar el  modulo fortalezcan más sus  habilidades  clave para  liderar personas en contextos  relevantes  de la  organización mediante un enfoque situacional. Perfil de entrada del participante Funcionarios (as) públicos de jefatura, dirección, o aspirantes,  relacionados con procesos estratégicos de gestión de personas. Tener el interés de analizar, valorar y…

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₡85.000
septiembre 21
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante desarrolle habilidades y capacidades básicas en la resolución adecuada, positiva y colaborativa de los conflictos que se presenten en su vida personal, familiar, profesional o laboral, lo anterior con el fin de que pueda obtener el mayor provecho y productividad de los conflictos que se le presenten en los diferentes ámbitos de su vida. Perfil de entrada del participante La Resolución Alterna de Conflictos es una disciplina que atraviesa de manera transversal los diferentes…

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₡200.000
septiembre 22
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del Taller Desarrollar en los participantes las competencias fundamentales que toda jefatura debe poseer para asumir con propiedad su cargo dentro de las realidades de las organizaciones modernas. Perfil de entrada del participante Todo aquel o aquella persona que ostente cargo de jefatura o tenga proyectado asumirlo en el futuro. Perfil de salida del participante Un/una participante que: Sabe sobre el papel y función de toda jefatura con liderazgo. Sabe utilizar estrategias para conducir a su capital humano hacia…

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155.000 por cada módulo
septiembre 22
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del Programa Desarrollar competencias en materia de gestión de contralorías de servicios, tanto en los líderes formales de las Contralorías, como en sus equipos de trabajo. Objetivo general Fortalecer la gestión de las Contralorías de Servicios a través del desarrollo competencial de quienes los ocupan y sus equipos de trabajo. Objetivos específicos Desarrollar en los participantes las siguientes competencias: Gestión con Liderazgo Articulación Estratégica con el plan institucional El servicio como eje articulador de la dinámica organizacional Comunicación Gerencial…

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₡200.000
septiembre 27
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso El atraso en la ejecución de los proyectos es muy frecuente, lo que repercute en el incremento del valor presupuestado y en la mala calidad de los productos. Una de las principales causas de las desviaciones, son fundamentalmente la deficiente planificación y programación de los proyectos por parte de las instituciones públicas y privadas, la ausencia de todo un programa de seguimiento y control que faciliten la toma de decisiones preventivas y oportunas y además a la…

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₡200.000
septiembre 27
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito Que las personas participantes exploren el modelo de  liderazgo situacional  y los componentes clave que favorecen su  efectividad a situaciones clave de trabajo. Objetivo general Que las  personas  participantes al finalizar el  modulo fortalezcan más sus  habilidades  clave para  liderar personas en contextos  relevantes  de la  organización mediante un enfoque situacional. Perfil de entrada del participante Funcionarios (as) públicos de jefatura, dirección, o aspirantes,  relacionados con procesos estratégicos de gestión de personas. Tener el interés de analizar, valorar y…

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₡300.000
septiembre 29
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante comprenda la figura del fideicomiso desde la perspectiva de la normativa costarricense, su aplicación, el manejo de los diferentes temas que intervienen en la concertación, ejecución, operatividad y conclusión de las operaciones de fideicomiso, para así profundizar en el examen de los aspectos regulatorios locales relativos a la fiducia, lo que le permitirá comparar el fideicomiso con los demás tipos de contrato usados tradicionalmente en Costa Rica. Objetivo general Comprender la figura del fideicomiso…

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octubre 2017
₡145.000
octubre 2
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Este curso permitirá al participante conocer los requisitos establecidos en la Norma ISO 9001:2015 y las implicaciones su nueva estructura en la implementación de un Sistema de Gestión de la Calidad, así como las principales actividades a realizar para la transición con la anterior Norma ISO 9001:2008. Objetivo general Dotar a los participantes de conocimientos generales sobre la Norma ISO 9001:2015, sus requisitos, los cambios relevantes respecto a la versión anterior; de tal manera que sirvan como…

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₡240.000
octubre 2
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del taller Hace más de una década que el avance de las telecomunicaciones, la internet, la capacidad de computación y los medios de captura de datos alcanzaron una masa crítica que proveyó la materia prima para el arranque global de la ciencia de datos y de la así denominada ‘Cuarta Revolución Industrial’. Se trata de una disciplina relativamente nueva, cuyo objetivo principal es extraer valor, en la forma de nuevos conocimientos, a partir de cantidades considerables de datos que…

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₡320.000
octubre 2
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Promover en los participantes los elementos necesarios para analizar, formular e implementar  políticas públicas institucionales, mediante la acción gerencial (habilidades gerenciales). Perfil de entrada del participante Los participantes deben estar en posición de opinar y aportar experiencias y vivencias personales para enriquecer la actividad, por eso es necesario que los mismos tengan el deseo y la disposición para escuchar y compartir ideas prácticas y útiles de cara a fortalecer el proceso de aprendizaje en pro de la…

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₡200.000
octubre 3
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso- taller Que el participante, sea del sector público o privado, disponga de las herramientas necesarias para someter y evaluar las ofertas en los concursos de contratación administrativa y aplique las técnicas del análisis y la evaluación de las mismas con el fin de cumplir con los principios que regulan la materia, en especial los contendos en el artículo 4 de la Ley No.7494. Asimismo, estudiar el instituto de la subsanación como herramienta para disponer de ofertas a…

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₡270.000
octubre 3
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso: Que la persona participante fortalezca competencias clave para el desarrollo del potencial humano y el desempeño laboral mediante el coaching. Perfil de entrada del participante: El participante puede estar desempeñando ocupaciones operativas, de  apoyo, de supervisión, coordinación, de dirección o ejecutivas. Debe estar anuente y dispuesto a  participar activamente, cumplir con los requerimientos  del taller, dar y  recibir retroalimentación positiva del facilitador y sus compañeros de grupo, sobre aspectos que puede mejorar en cuanto a la forma…

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₡185.000
octubre 4
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso La dinámica económica y el crecimiento desordenado del aparato estatal han generado  abuso y despilfarro  de recursos  públicos, naciendo una  necesidad obligada, la cual es que los administradores públicos rindan cuentas por su gestión. Estas circunstancias   han generado  normas jurídicas e  instrumentos técnicos que exigen nuevas y mejores formas de control, de modo que la administración  pueda guiar  a las instituciones hacia el logro  de sus fines, eficientizar al máximo los recursos, escasos de por sí,  y…

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₡145.000
octubre 4
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante conozca y se familiarice con las reglas más relevantes para el cumplimiento de normativa anticorrupción y oriente su gestión hacia la efiencia, en un ambiente de control de riesgos razonable. Objetivo general Ubicar al participante en la problemática de la corrupción a nivel mundial y local, su historia, clasifiación  y formas de combate, así como modelos de gestión de riegos de prácticas de soborno y nociones  de la Ley Contra la Corrupción y leyes…

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₡185.000
octubre 4
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del seminario-taller El participante a partir de los elementos de motivo, contenido y fin que caracterizan a las Instituciones de naturaleza Pública comprenderá que es necesario que el cartel sea una expresión clara y completa que expresa el alcance de la necesidad que requiere una Administración. De ahí que el propósito del taller involucre un análisis de la normativa vigente, de algunas cláusulas esenciales como la objeción, las multas y sanciones, el sistema o metodología de evaluación de las…

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₡200.000
octubre 5
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso El crecimiento del aparato de capital público obliga a implementar aquellos controles internos que limiten, hasta donde sea posible,  la toma  de riesgos  más allá de los normales y manejables, que pongan en posición de pérdida económica recursos que pertenecen a la colectividad  y que restrinjan el alcance los objetivos institucionales. Perfil de entrada del participante Profesionales y técnicos con preparaciones y ocupaciones  diversas que participan activamente del proceso de control interno, establecimiento del SEVRI  y los…

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₡130.000
octubre 5
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hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante que ocupe cargos estatales o privados que interactúen con el Estado, tenga una noción de los principales temas que contiene el Código Procesal Contencioso Administrativo, así como de importantes criterios judiciales que se emiten en el proceso contencioso administrativo y civil de hacienda. Lo anterior con el fin de reducir el riesgo de desplegar alguna conducta administrativa en términos que contraríen el ordenamiento jurídico. Ejemplos de temas que se conocen utilizando este código podrían…

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₡130.000
octubre 7
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante desarrolle competencias en el campo de las compras públicas por medio de la plataforma electrónica del Gobierno SICOP/Mer-link, con el fin de generar capacidades de gestión en contratación administrativa. Objetivo general Brindar los principales conocimientos para la utilización de la plataforma Mer-link/SICOP para los proveedores que inicien con el uso del sistema para las compras del Estado, permitiendo el espacio y desarrollo de las capacidades técnicas y prácticas en el uso del sistema por…

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₡130.000
octubre 10
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante obtenga el conocimiento óptimo del reciente manejo que se está dando a varios de los temas de más relevancia nacional en las compras públicas de Costa Rica. Este curso debería ser de gran interés para las personas o miembros de órganos colegiados que participan directa o indirectamente de los procedimientos de contratación administrativa. Por ejemplo, para las personas que se encargan de los estudios previos a la contratación, de la elaboración del cartel, del…

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₡70.000
octubre 10
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante conozca las funciones que le corresponde al encargado general del contrato o fiscalizador de conformidad a lo establecido por Ley de Contratación Administrativa y directrices emitidas por órganos estatales y que ayudan a mejorar la función ejercida durante la ejecución contractual en resguardo de los fondos públicos. Objetivo general Transmitir los conocimientos necesarios para que la actividad de fiscalización contractual se realice conforme al ordenamiento jurídico de modo que el funcionario público tenga a…

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₡270.000
octubre 11
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito Que las  personas  participantes, al finalizar el curso, comprendan  más las  bases  de la Andragogía aplicada a la capacitación en el trabajo. Perfil de entrada del participante Conocimientos y habilidades básicas como facilitador (a) de actividades de  capacitación en el trabajo. Poseer el interés y compromiso de  mejorar sus capacidades Perfil de salida del participante Pondera  el significado actual  de la Andragogía y su aplicación a la capacitación en el trabajo. Valora los principios de la Andragogía y el…

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₡200.000
octubre 11
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Esta capacitación propone generar en los líderes organizacionales una actitud por la cual se unan dos perspectivas de la dinámica organizacional: la perspectiva tradicional, aquella que históricamente ha considerado como razón principal de la organización el lograr resultados, con la perspectiva no tradicional, la del más alto nivel, aquella que combina resultados con personas (capital humano). Cuando el liderazgo es al más alto desempeño organizacional, la filosofía es la de ambos aspectos a la vez y se…

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₡385.000
octubre 12
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante incorpore los fundamentos del coaching en su desempeño profesional, así como en su vida personal, con lo que obtendrá herramientas para una mejor comprensión y gestión de sus competencias y las de los miembros de su organización, favoreciendo así la transformación organizacional y el crecimiento personal. Perfil de entrada del participante Este curso está dirigido a profesionales de variadas disciplinas que estén a cargo de equipos de trabajo, gerentes o gerentes en formación y…

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₡385.000
octubre 12
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante incorpore los fundamentos del coaching en su desempeño profesional, así como en su vida personal, con lo que obtendrá herramientas para una mejor comprensión y gestión de sus competencias y las de los miembros de su organización, favoreciendo así la transformación organizacional y el crecimiento personal. Objetivo general Adquirir herramientas de coaching funcionales a las necesidades e intereses  profesionales y personales de los participantes, por medio de una experiencia vivencial, que agregue valor a…

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₡200.000
octubre 16
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante domine los principios y técnicas del Estudio del Trabajo, enfatizando y profundizando en lo relacionado con el estudio del método y la medida de tiempos en los procesos de servicio e institucionales (Estudios de Cargas de Trabajo). Objetivo general Dotar a los participantes de conocimientos y herramientas que les permitan planificar de manera inicial un estudio de cargas de trabajo en procesos de servicio o institucionales con un alto grado de rigor técnico y…

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₡130.000
octubre 17
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Que el participante desarrolle competencias en el campo de las compras públicas por medio de la plataforma electrónica del Gobierno SICOP/Mer-link, con el fin de generar capacidades de gestión en contratación administrativa. Perfil de entrada del participante Funcionarios públicos que laboren directamente con las funciones de proveeduría y den sus primeros pasos en el uso del sistema Mer-link/SICOP en sus instituciones para los procedimientos de contratación administrativa. Perfil de salida del participante El participante adquiere las siguientes…

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₡320.000
octubre 18
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del taller Que el participante conozca la evolución de los paradigmas de la gestión pública en el marco del cambio en el rol de Estado y aplique un nuevo enfoque de planificación que prioriza la generación de resultados para maximizar la generación de valor público. Objetivo general La capacitación tiene como objetivo aportar a los participantes los conocimientos, métodos y técnicas de la planificación orientada a resultados para su aplicación en la planificación de corto, mediano y largo plazo…

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₡250.000
octubre 20
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso Durante el desarrollo de este curso el participante se introducirá en el mundo de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) adoptadas por el Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica y las Normas Generales de Auditoría para el Sector Público (NGASP) emitidas por la Contraloría General de la República y de aplicación obligatoria a partir del 01 de enero de 2015, conociendo en detalle sus fundamentos, aspectos más relevantes y cómo podrían implementarse en sus labores diarias…

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$955
octubre 23
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Objetivo general Comprender la importancia y los cambios recientes para la evaluación de las políticas, programas, estrategias y las instituciones en el desarrollo de la investigación, el desarrollo y la innovación (ID+I). Para lo anterior, los conceptos básicos, las metodologías y las tendencias se presentarán a través de un enfoque interactivo, junto con los casos, las prácticas y la aplicación práctica. Perfil de entrada del participante Personas que se desempeñen formulando y/o ejecutando programas, proyectos y actividades de investigación y…

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₡190.000
octubre 24
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito Aportar enfoques teórico-prácticos que contribuyan a mejorar el desempeño en el ámbito del Sistema de Administración Financiera de la organización. Objetivo General Generar conocimiento en los participantes sobre el presupuesto como expresión financiera del proceso de planificación, de manera que se reconozcan los elementos técnicos que deben observarse en las diferentes fases del proceso presupuestario. Dirigido  a Funcionarios técnicos y profesionales,  tomadores de decisiones relacionadas con la administración y control de presupuesto. Perfil de Salida Al finalizar este programa…

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₡200.000
octubre 25
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso El atraso en la ejecución de los proyectos es muy frecuente, lo que repercute en el incremento del valor presupuestado y en la mala calidad de los productos. Una de las principales causas de las desviaciones, son fundamentalmente la deficiente planificación y programación de los proyectos por parte de las instituciones públicas y privadas, la ausencia de todo un programa de seguimiento y control que faciliten la toma de decisiones preventivas y oportunas y además a la…

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₡150.000
octubre 27
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del curso En la actualidad el desarrollo por competencias blandas y profesionales es muy valorado en las organizaciones actuales. Comprender cómo éstas competencias se traslada desde los perfiles establecidos y hasta los mecanismos de formación y capacitación es una habilidad novedosa y fundamental en el perfil profesional relacionado con el Talento Humano. El curso va a permitir que los participantes dominen la filosofía por competencias, comprendiendo la relación de los procesos laborales y de desarrollo de perfiles profesionales hacia…

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noviembre 2017
₡320.000
noviembre 1
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del taller Que el participante conozca el procedimiento, las etapas y los elementos que constituyen la normativa bajo la cual las entidades públicas adquieren los bienes y servicios necesarios para cumplir su cometido. Perfil de entrada del participante Por tratarse de un taller enfocado a personas que se inician en Proveedurías de instituciones públicas y en departamentos de ventas en empresas privadas que se relacionen con la adquisición y venta de bienes y servicios para instituciones públicas, no se…

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₡200.000
noviembre 8
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del taller Que el participante sepa construir indicadores específicos, medibles, alcanzables y relevantes para la medir los insumos, procesos, productos, efectos e impactos de programas y proyectos específicos. Perfil de entrada del participante El curso se dirige a funcionarios del sector público y de ONG así como a consultores independientes que dentro de su desempeño laboral institucional estén relacionados con la planificación, conducción o ejecución de programas y proyectos específicos y/o sus respectivas actividades de monitoreo y evaluación y…

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200 000 por cada módulo
noviembre 14
|Evento Recurrente (ver todos)
hasta 20 septiembre, 2017

Propósito del Programa Aportar enfoques teórico-prácticos que contribuyan a mejorar el desempeño en el ámbito del Sistema de Administración Financiera de la organización. Dirigido a: Personal que labore directamente en el Sistema de Administración Financiera (Presupuesto, Tesorería, Crédito Público, Contabilidad y, Administración de Bienes y Contratación Administrativa) de cada órgano o ente público. Personal que labore directamente en Auditoría y Control Interno. Personal cuyas labores se relacionen indirectamente con el Sistema de Administración Financiera (Presupuesto, Tesorería, Crédito Público, Contabilidad y,…

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POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, es decir, a más tardar el mismo día de inicio del curso. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).