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abril 2018

Técnicas de Comunicación Asertiva en el ámbito laboral

abril 24
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₡145.000

Propósito del curso Que el participante puede utilizar de manera consciente los diversos componentes de la comunicación asertiva, mejorando integralmente las relaciones interpersonales y las decisiones en su entorno laboral. Objetivo General Incorporar  los elementos que conforman la comunicación asertiva en los diversos ámbitos de la gestión, permitiendo una mejora paulatina y sostenible en el plano relacional  tanto formal como informal, impactando positivamente el ambiente laboral. Objetivos específicos Analizar y utilizar conscientemente las diversas claves de acceso que configuran la…

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Indicadores 2018 y proyecciones 2019 para la Planificación Estratégica mediante el análisis PESTEL

abril 24
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Charla gratuita

Propósito de la charla: A partir del modelo de análisis PESTEL, proporcionar a los participantes información sobre los indicadores económicos, políticos y sociales más relevantes del 2018 y proyecciones para el 2019. Objetivo general Utilizar el modelo de análisis PESTEL para proporcionar información sobre los indicadores económicos, políticos y sociales con mayor incidencia en el 2018 y sus proyecciones para el 2019. Objetivos específicos Identificar los factores y niveles del modelo de análisis PESTEL, durante el 2018 y su proyecciones…

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Técnico en Liderazgo Gerencial en la Gestión Pública

abril 27
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Precio por cada módulo

Justificación: El Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección organizacional requerida e influenciar y alinear a la aportación de los miembros de la organización hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño como factor clave para el logro de resultados. El mundo contemporáneo presenta diversas oportunidades para marcar la diferencia, oportunidades de reconstruir el sentido de comunidad e incrementar el entendimiento entre todos los componentes de una organización, oportunidades para convertir…

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Técnico en Contratación Administrativa para la Gestión Pública

abril 28
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Precio por cada módulo

Propósito del técnico: El entorno en el que se desenvuelven hoy todas las empresas, públicas y privadas, demanda de una capacidad de respuesta y acciones inmediatas. La normativa aplicable a los procesos de compras ha ido modificándose en forma dinámica y el desempeño institucional requiere de un personal que esté actualizado, con relación a las normas vigentes. Este programa brinda una actualización inmediata en cada módulo y lleva al participante a estar actualizado para responder así a las demandas de un servicio público continuo. Perfil de entrada: Todas aquellas personas de empresas públicas…

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mayo 2018

Administración del Contrato Administrativo

mayo 3
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₡185.000

Propósito del taller Que los participantes reconozcan la figura y el rol que de quien administra los Contratos Administrativos y evalúen y determinen sus funciones y competencias, de tal manera que se pueda llevar a buen término el contrato, para lo cual se incluye la planificación como herramienta de control en la gestión administrativa. Perfil de entrada del participante El participante debe tener conocimiento de la Ley de Contratación Administrativa y su Reglamento y poseer alguna experiencia en la aplicación…

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La Contratación Administrativa a La Luz del Código Procesal Contencioso Administrativo

mayo 4
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₡130.000

Propósito del curso  Que el participe conozca las regulaciones del Código Procesal Contencioso Administrativo en materia de contratación administrativa, así como criterios judiciales en torno a temas específicos relacionados con dicha materia, lo anterior con el objetivo de mejorar su gestión como encargado del trámite de procesos de compras públicas de bienes y servicios, en provecho de la institución pública que representa o la empresa particular en la que labora. Perfil de entrada del participante  El curso está dirigido tanto…

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Planificación Estratégica Orientada a Resultados

mayo 4
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₡320.000

Propósito del taller Que el participante conozca la evolución de los paradigmas de la gestión pública en el marco del cambio en el rol de Estado y aplique un nuevo enfoque de planificación que prioriza la generación de resultados para maximizar la generación de valor público. Objetivo general La capacitación tiene como objetivo aportar a los participantes los conocimientos, métodos y técnicas de la planificación orientada a resultados para su aplicación en la planificación de corto, mediano y largo plazo…

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Contratación Administrativa desde Cero

mayo 4
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₡320.000

Propósito del taller Que el participante conozca el procedimiento, las etapas y los elementos que constituyen la normativa bajo la cual las entidades públicas adquieren los bienes y servicios necesarios para cumplir su cometido. Perfil de entrada del participante Por tratarse de un taller enfocado a personas que se inician en Proveedurías de instituciones públicas y en departamentos de ventas en empresas privadas que se relacionen con la adquisición y venta de bienes y servicios para instituciones públicas, no se…

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El Análisis PESTEL como Herramienta para mejorar la Planificación Estratégica

mayo 7
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₡320.000

Propósito del curso: Que los participantes estén en capacidad de llevar a cabo un análisis PESTEL, mediante la lectura correcta de la actualidad y de las tendencias que condicionan el proceso de toma de las decisiones en la organización. Lo anterior, con el propósito de mejorar la planificación estratégica institucional y su correcto alineamiento con los factores macroambientales de mayor incidencia en el sector en que opera la institución. Perfil de entrada del participante Funcionarios/as del sector público con responsabilidad…

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Introducción a la Administración de Proyectos de Auditoría

mayo 10
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₡170.000

Propósito del curso Que el participante adquiera el conocimiento, las herramientas y técnicas fundamentadas en las buenas prácticas de la administración de proyectos para su aplicación en proyectos del ámbito de la auditoría y otras áreas de proyectos a auditar. Objetivo general Proporcionar al participante el conocimiento y aplicación de la disciplina de la administración de proyectos para los profesionales que ejercen actividades de auditoría. Objetivos específicos Comprender la evolución de la disciplina de la administración de proyectos para su…

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Taller: Elaboración de Informes de Liquidación Presupuestaria

mayo 10
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₡130.000

Propósito del curso Que los participantes adquieran amplios conocimientos relativos a los informes de ejecución y liquidaciones presupuestarias, tales como el marco jurídico, normativo y técnico que rige la elaboración de dichos informes, que le permitan atender en forma apropiada los requerimientos establecidos en el bloque de legalidad sobre el particular, así como el cumplimiento de los requerimientos externos para la emisión de la información correspondiente. Objetivo general Suministrar al estudiante la capacitación requerida en relación con las características propias…

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Habilidades para la atención de quejas y reclamos de los usuarios de servicios

mayo 14
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₡100.000

Propósito del curso Toda organización que brinde servicios a usuarios tendrá que atender quejas y reclamaciones de éstos, por diversas razones. Sin embargo, en todos los casos, la forma adecuada de atenderlos debe ser orientada por la tolerancia y el respeto. Los usuarios seguirán siendo los mismos, pero se puede cambiar la forma de abordar sus inconformidades y mejorar la percepción que estos tienen sobre la organización. El presente curso busca que el participante obtenga las herramientas emocionales y administrativas…

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Curso virtual: El ABC de la Contratación Administrativa

mayo 14
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₡195.000

Comprenda todos los elementos esenciales de la Contratación Administrativa, pero sin la necesidad de desplazarse para recibir lecciones y a la hora en la que considere más conveniente. Luego de aprobar el curso, recibirá un certificado de aprovechamiento, emitido por la Universidad de Costa Rica. Propósito del curso Que el participante identifique, distinga y domine los elementos esenciales de la contratación administrativa en Costa Rica, con el propósito de mejorar la gestión de la Administración Pública y de los particulares…

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Manejo del tiempo para ser eficiente y eficaz

mayo 14
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₡155.000

Propósito del seminario-taller Que el participante adquiera habilidades para lograr manejar el tiempo.  Objetivo general Desarrollar en los participantes las habilidades y destrezas para lograr manejar el tiempo para ser más eficiente y eficaz. Objetivos específicos Conocer cómo se administra nuestras labores dentro del tiempo establecido. Establecer el tiempo como un recurso. Concientizar sobre los diferentes tipos de tiempo. Comprender los cuadrantes para el manejo del tiempo. Perfil de entrada del participante Ejecutivos, gerentes, supervisores, líderes de equipos, coordinadores de…

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Gestión de conflictos y negociación para mandos medios y altos

mayo 15
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₡145.000

Descripción Las interacciones entre las personas poseen una complejidad intrínseca muy particular, y en la situación de trabajo, dicha complejidad es aún mayor. El trabajo comprende una interacción social permanente, que requiere de una adecuada promoción de recursos psicosociales para la gestión de procesos funcionales entre las personas. Esa promoción de recursos se establece a partir de una Gestión de los conflictos y la negociación oportuna, y claramente desarrollada por las personas que ocupan posiciones jerárquicas. Esto es necesario, no…

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Estrategias de Liderazgo en la Gerencia

mayo 15
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₡200.000

Propósito del Curso Que el participante asuma con toda propiedad el gerenciamiento de su organización con y a través del capital humano que la conforma, con base en lo siguiente: a) Tenga conocimiento sobre el papel de toda jefatura en tanto líder y de las responsabilidades que le atañen para dirigir al capital humano hacia el logro de objetivos organizacionales mediante la práctica de tres fundamentales estrategias gerenciales: 1. El estilo de liderazgo efectivo. 2. El liderazgo para el cambio…

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Elaboración y Formulación de Matrices de Riesgos

mayo 15
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₡185.000

Propósito del curso Dar a conocerlos elementos necesarios que permitan ampliar el panorama para una sana elaboración  y formulación de matrices de riesgos, piezas fundamentales en la   administración  de riesgos. Perfil de entrada del participante Funcionarios con preparaciones y ocupaciones  diversas que participan activamente del proceso de control interno y en la determinación  de riesgos. Perfil de salida del participante Al término del curso el  participante habrá ampliado y reforzado sus conocimientos en una materia de vital importancia para el…

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Administración Efectiva del Tiempo

mayo 15
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₡200.000

Propósito de la charla-taller: Que el participante pueda valorar la importancia de la efectiva administración del recurso tiempo, a través de competencias y hábitos personales que le permitan impactar la gestión, por medio de la optimización del recursos tiempo en sus actividades laborales claves. Perfil de entrada del participante Los participantes de esta charla-taller son funcionarios públicos tanto administrativos como técnicos para los cuales es urgente mejorar la forma cómo administran en el tiempo en las diversas actividades claves que…

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Coaching Efectivo: competencias claves

mayo 18
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₡270.000

Propósito del curso: Que la persona participante fortalezca competencias clave para el desarrollo del potencial humano y el desempeño laboral mediante el coaching. Objetivo general La persona participante lograra mejorar sus capacidades básicas como   coach líder, facilitando el aprendizaje y la mejora auto sostenida a través  de la articulación de las potencialidades y necesidades individuales con las de la organización para optimizar las contribuciones de las personas en el logro de resultados efectivos Objetivos específicos. La persona participante lograra: Analizar…

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Pasos básicos para la implementación del SEVRI y autoevaluación del Sistema de Control Interno

mayo 18
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₡200.000

Propósito del curso El crecimiento del aparato de capital público obliga a implementar aquellos controles internos que limiten, hasta donde sea posible,  la toma  de riesgos  más allá de los normales y manejables, que pongan en posición de pérdida económica recursos que pertenecen a la colectividad  y que restrinjan el alcance los objetivos institucionales. Perfil de entrada del participante Profesionales y técnicos con preparaciones y ocupaciones  diversas que participan activamente del proceso de control interno, establecimiento del SEVRI  y los…

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Formulación y Evaluación de Proyectos

mayo 18
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₡200.000

Justificación Los principales retos del sector público, giran alrededor de una eficiente y eficaz gestión de la inversión destinada a mejorar su capacidad de prestación servicios con una visión de largo plazo donde se articulen los planes, programas y proyectos y la métrica de desempeño para poder desarrollar una cultura basada en la gestión por resultados. El mayor reto a enfrentar la inversión pública, es generar un alto impacto con el uso eficiente y eficaz de los escasos recursos que…

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Abordaje y Gestión del Clima Laboral

mayo 18
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₡200.000

Propósito del curso-taller: Que el participante pueda comprender las implicaciones que tiene el oportuno abordaje y manejo del clima laboral  para fortalecer las relaciones y la cooperación que deben privar para impactar la cadena de valor-servicio, estableciendo las estrategias para atender incidentes críticos, gestionar conflictos y aportar soluciones propositivas. Objetivo General Aportar a los participantes estrategias y tácticas de abordaje y gestión del clima laboral que puedan ser aplicables en diversos contextos y situaciones, en las cuales se requiera de…

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Cliente Interno y Externo: Calidad de Servicio

mayo 22
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Propósito del curso Que las personas participantes al finalizar el taller mejoren  competencias básicas  de servicio al cliente para fortalecer la satisfacción de las personas usuarias. Perfil de entrada del participante Funcionarios (as) públicos de diversos niveles ocupacionales, relacionados con procesos de gestión de personas y procesos estratégicos. Tener el interés de analizar, valorar y mejorar  sus  competencias personales y gerenciales Perfil de salida del participante  Mejora más su disposición para brindar un servicio de calidad, mediante el contacto asertivo…

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Taller: Confección de Carteles en la Contratación Administrativa

mayo 22
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Propósito del seminario-taller El participante a partir de los elementos de motivo, contenido y fin que caracterizan a las Instituciones de naturaleza Pública comprenderá que es necesario que el cartel sea una expresión clara y completa que expresa el alcance de la necesidad que requiere una Administración. De ahí que el propósito del taller involucre un análisis de la normativa vigente, de algunas cláusulas esenciales como la objeción, las multas y sanciones, el sistema o metodología de evaluación de las…

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junio 2018

El ABC de los Fideicomisos Públicos

junio 15
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₡300.000

Propósito del curso Que el participante comprenda la figura del fideicomiso desde la perspectiva de la normativa costarricense, su aplicación, el manejo de los diferentes temas que intervienen en la concertación, ejecución, operatividad y conclusión de las operaciones de fideicomiso, para así profundizar en el examen de los aspectos regulatorios locales relativos a la fiducia, lo que le permitirá comparar el fideicomiso con los demás tipos de contrato usados tradicionalmente en Costa Rica. Objetivo general Comprender la figura del fideicomiso…

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julio 2018

Administración del Contrato Administrativo

julio 3
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Propósito del taller Que los participantes reconozcan la figura y el rol que de quien administra los Contratos Administrativos y evalúen y determinen sus funciones y competencias, de tal manera que se pueda llevar a buen término el contrato, para lo cual se incluye la planificación como herramienta de control en la gestión administrativa. Perfil de entrada del participante El participante debe tener conocimiento de la Ley de Contratación Administrativa y su Reglamento y poseer alguna experiencia en la aplicación…

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Oportunidades de Mejora en la Gestión de Compras Públicas

julio 3
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Propósito del curso taller Que el participante conozca los cambios en los antecedentes administrativos y judiciales que se han dictado recientemente y que afectan la forma en que se han venido confeccionando normalmente los carteles de compras públicas marcando las pautas desde el inicio para asegurar la correcta ejecución del objeto contractual, de modo que se muestre qué capacidades y competencias globales adquiere y cómo puede impactar en el desarrollo de sus actividades dentro de la organización. Perfil de entrada…

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agosto 2018

Análisis, evaluación, subsanación y exclusión de ofertas

agosto 6
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Propósito del curso- taller Que el participante, sector público o privado, que tengan relación directa o indirecta con la materia de contratación administrativa, tenga un conocimiento óptimo de las reglas básicas y fundamento jurídico para los análisis, evaluación y subsanación de ofertas. Perfil de entrada del participante El de una persona que interactúe (o que vaya a interactuar en el futuro) con la temática de las compras públicas del Estado, ya sea como parte del aparato estatal, o bien, como…

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septiembre 2018

Reajuste y revisión de precios para la Contratación Administrativa de bienes y servicios

septiembre 7
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₡200.000

Propósito del taller Que los participantes desarrollen las destrezas necesarias para aplicar los principios básicos del reajuste de precios como herramienta para mantener el equilibrio económico en los contratos públicos de adquisición de bienes y servicios, mediante los conocimientos teóricos y prácticos que les permitan visualizar, desde una perspectiva legal y matemático-financiera, la forma de mantener el equilibrio económico de los contratos y, además, comprender sus implicaciones en la administración del presupuesto institucional. Perfil de entrada del participante Este taller…

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octubre 2018

Jurisprudencia en la Contratación Administrativa

octubre 4
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₡130.000

Propósito del curso Que el participante obtenga el conocimiento óptimo del reciente manejo que se está dando a varios de los temas de más relevancia nacional en las compras públicas de Costa Rica. Este curso debería ser de gran interés para las personas o miembros de órganos colegiados que participan directa o indirectamente de los procedimientos de contratación administrativa. Por ejemplo, para las personas que se encargan de los estudios previos a la contratación, de la elaboración del cartel, del…

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POLÍTICAS DE PAGO Y FINANCIAMIENTO

• Los participantes tienen la opción de cancelar los cursos cortos por medio de tarjeta BAC-CREDOMATIC, Tasa Cero, únicamente a dos meses plazo.
• Los participantes pueden cancelar los cursos por medio de Mini-cuotas, esta opción es exclusiva para un plazo mínimo a 12 meses de pago y por un monto mínimo de ¢100.000.
• Se aplicará un 5% de descuento a los participantes que cancelen el monto total del curso con anticipación, sin embargo, si cancela el día de inicio del curso, no aplica este descuento. En este caso, el descuento no es válido al cancelar con Tasa Cero. • Además, se debe tomar en cuenta que, en caso de transferencia, el monto cancelado debe venir con el descuento aplicado, ya que, en caso contrario, no se realizarán devoluciones.
• Todo participante independiente o de empresa privada debe tener cancelado el curso antes de que inicie, para poder participar en él.
• Si el participante es estudiante, funcionario administrativo o docente de la Universidad de Costa Rica, se le aplicará el 10% de descuento, mismo que no es válido en caso de cancelar con Tasa Cero.
• Además, se realizarán los siguientes descuentos por inscripción en grupo:

-De 5 a 7 participantes: 5% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-De 8 a 9 participantes: 7% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).
-10 o más participantes: 10% (No aplica en caso de cancelar con Tasa Cero).